Ledningen i SEB avstår från höjd fast lön

Ledningen i SEB har i samförstånd med styrelsen idag beslutat att
avstå från sina lönedelar överstigande den fasta baslön som gällde
2008. Med de gjorda förändringarna uppfyller SEB garantiprogrammets
krav avseende ersättning för bankens högsta ledning.


- När styrelsen gjorde om lönesystemet för bankledningen gjorde vi
det i en strävan att införa ett system som uppfyller
garantiprogrammets krav samtidigt som det är mer konkurrensneutralt
och långsiktigt. Vi tog bort de kortsiktiga rörliga lönedelarna och
sänkte den totala ersättningen, säger SEB:s ordförande Marcus
Wallenberg.

- Efter en fortsatt dialog med Riksgäldskontoret står det dock klart
att ytterligare anpassning krävs. Eftersom syftet med förändringen av
lönesystemet - att uppfylla garantiprogrammets krav - inte uppnåddes,
är styrelsen överens med ledningen om förändringarna. Vi anser att
det är viktigt för SEB att ha möjlighet att kunna delta i regeringens
garantiprogram och på så sätt bidra till förtroende och finansiell
stabilitet i samhället, avslutar Marcus Wallenberg.

- Jag inser den stora skada de senaste dagarnas diskussion om
bankledningens löner har tillfogat förtroendet för SEB liksom för
mig. För oss som bank är omvärldens förtroende helt avgörande, precis
som det är viktigt för samhället att SEB är en stabil och trovärdig
aktör, säger SEB:s VD och koncernchef Annika Falkengren.

- Jag kan inte nog beklaga hur fel detta har blivit. Vi i SEB:s
ledning kommer att göra vårt yttersta för att återställa förtroendet
bland våra kunder, medarbetare och aktieägare liksom hos allmänheten,
avslutar Annika Falkengren.


SEB är en nordeuropeisk finansiell koncern som betjänar 400 000
företag, institutioner och 5 miljoner privatpersoner. SEB erbjuder
universalbankstjänster i Sverige, Tyskland och de tre baltiska
länderna Estland Lettland och Litauen. Banken har också lokal närvaro
i övriga Norden, Polen, Ukraina och Ryssland, och har genom sitt
internationella nätverk global närvaro i ledande finansiella centra.
Den 31 december 2008 uppgick koncernens balansomslutning till 2 511
miljarder kronor och förvaltat kapital till 1 201 miljarder kronor.
Koncernen har cirka 22 000 anställda. Läs mer om SEB på
www.sebgroup.com.

_____________________________________________
För ytterligare information kontakta:
Presskontakt: Elisabeth Lennhede, 070-763 99 16,
[e-mail]
Odd Eiken, Kommunikationsdirektör, 08-763 8730, 070-763 8730


Denna information skickades av Hugin.