QIAGEN startet einzigartiges und innovatives fi...

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 Kooperation mit Universität Würzburg begegnet Fachkräftemangel und
bereitet wissenschaftlichen Nachwuchs gezielt auf Managementaufgaben
                                 vor


Hilden, 06. Oktober 2008 - Gestern  fiel in Würzburg im Rahmen  einer
feierlichen Eröffnungsfeier der Startschuss für einen in  Deutschland
einzigartigen   und   innovativen   firmenspezifischen   Studiengang.
Gemeinsam  mit  der  Julius-Maximilians-Universität  Würzburg  bietet
Europas  größtes  Biotechnologieunternehmen  QIAGEN  (Nasdaq:   QGEN;
Frankfurt  Prime   Standard:   QIA)   seinen   Mitarbeiterinnen   und
Mitarbeitern das "Executive MBA Business Integration"-Programm an. Zu
den ersten  Teilnehmern gehören  24 ausgewählte  Nachwuchskräfte  aus
neun der  weltweit  35  QIAGEN-Niederlassungen.  Vier  Semester  lang
werden  sie   berufsbegleitend   in  Inhalten   der   Managementlehre
ausgebildet, die sich speziell  an den Bedürfnissen des  Unternehmens
und  den  Anforderungen  in  der  Biotechnologiebranche  orientieren.
Unterrichtet  werden  die  Teilnehmer   dabei  von  Professoren   der
Universität Würzburg und anderer Hochschulen, aber auch von  externen
Experten aus der Wirtschaft. Zwei der insgesamt zehn Module finden im
Ausland  an  der  Florida  Gulf  Coast  University  und  der   Boston
University  statt.  Nach  dem  erfolgreichen  Abschluss  dürfen   die
Absolventen offiziell den staatlich anerkannten Titel eines  "Masters
of Business Administration" führen.

Mit dem dauerhaft angelegten Programm begegnet der weltweit  führende
Anbieter für Proben- und Testtechnologien in der Molekulardiagnostik,
Forschung, Pharma, und Angewandten  Märkten frühzeitig dem  drohenden
Fachkräftemangel in  wissenschaftlich-technischen  Disziplinen.  Laut
einer   jüngst    veröffentlichten   Studie    der    internationalen
Strategieberatungsfirma Bain &  Company beklagen  bereits heute  drei
von vier Firmen  in Deutschland, nicht  genügend Mitarbeiter mit  den
erforderlichen Qualifikationen  zu  finden.  Gleichzeitig  ergab  die
Studie,  dass  zwei  Drittel   der  analysierten  Unternehmen   keine
entsprechenden  Talent-Management-Prozesse  implementiert  haben.  In
mittelständischen Unternehmen sei der Mangel besonders ausgeprägt.

"Wir haben viele  herausragende Talente, die  über eine  einzigartige
Expertise  auf  naturwissenschaftlichem   Gebiet,  nicht  aber   über
entsprechende  Managementkenntnisse  verfügen",  sagt  Peer   Schatz,
Vorstandsvorsitzender von QIAGEN. "Diese aber sind für den  künftigen
Erfolg  in   einer   Wachstumsbranche  wie   der   unsrigen   absolut
unerlässlich.  In   wissensbasierten   Industrien  sind   Köpfe   das
wichtigste Gut. Nur  mit hochqualifizierten  Mitarbeitern können  wir
unsere weltweite Spitzenstellung festigen und weiter ausbauen."

In   Deutschland   eröffnen   bereits   mehrere   Unternehmen   ihren
Mitarbeitern den berufsbegleitenden  Zugang zu MBA-Programmen.  Dabei
handelt   es   sich   jedoch   ausschließlich   um   Programme    von
Großunternehmen oder um Angebote zur Teilnahme an bereits bestehenden
Hochschulstudiengängen. "Im Gegensatz  zu anderen Unternehmen  wollen
wir unsere Führungskräfte nicht  einfach an eine Fachhochschule  oder
Universität schicken, sondern  sie gezielt auf  künftige Aufgaben  im
Unternehmen und  auf die  wachsenden Managementanforderungen  unserer
Industrie vorbereiten", sagt  Dr. Katrin Winkler,  die als  Associate
Director Global  Organisational Professional  Development bei  QIAGEN
den Aufbau  und  die  Durchführung des  Projekts  betreut.  "Was  wir
brauchen, ist ein  inhaltlicher Mix,  der sowohl den  Blick über  den
Tellerrand hinaus  fördert  als auch  unsere  speziellen  Bedürfnisse
berücksichtigt". Dafür  investiert  das  Unternehmen  jährlich  einen
mittleren fünfstelligen Euro-Betrag pro Teilnehmer.

Im Rahmen  des "Executive  MBA Business  Integration", das  mehr  als
andere MBA-Programme für die moderne Betriebswirtschaftslehre  steht,
werden alle für eine erfolgreiche Unternehmensführung  erforderlichen
Managementmethoden behandelt.  Darüber hinaus  wird  praxisorientiert
vermittelt,  wie  die  betrieblichen  Aufgabenstellungen  mit   Hilfe
moderner Informationsverarbeitung gelöst werden können. Die  ständige
Verknüpfung zwischen Organisation  und Information  stellt den  roten
Faden dar, der alle Studienmodule miteinander verbindet.

"Mit dieser Kooperation  beschreitet QIAGEN  einen neuen  Weg in  der
Managementausbildung mittlerer  Unternehmen", sagt  Professor  Rainer
Thome, Inhaber des Lehrstuhls  für BWL und Wirtschaftsinformatik  der
Julius-Maximilians-Universität Würzburg  und  Academic  Director  des
Executive MBA Business Integration. "Durch den akademischen Abschluss
und die  Vermittlung  praxisnaher Inhalte  bieten  sich  Mitarbeitern
exzellente Weiterentwicklungsmöglichkeiten.  Gleichzeitig  profitiert
das Unternehmen von der stärkeren Mitarbeiterbindung und  -motivation
sowie  dem  Vorteil,   dass  akademisch  vermittelte   Fachkenntnisse
unmittelbar und ohne  Reibungsverluste im  Unternehmen zur  Anwendung
gelangen. Eine klassische Win-Win-Situation, die in Zeiten wachsenden
Führungskräftemangels erhebliche Wettbewerbsvorteile bietet."

QIAGEN  wurde  in  den   vergangenen  Jahren  wiederholt  für   seine
professionelle  Personalentwicklung   ausgezeichnet.   So   hat   das
Fachmagazin "Junge  Karriere" gemeinsam  mit der  Corporate  Research
Foundation (CRF) in jedem der letzten drei Jahre dem Unternehmen  das
Gütesiegel  Top-Arbeitgeber  in  Deutschland  verliehen.  Laut  einer
Erhebung des  führenden Wissenschaftsmagazins  "The Scientist"  zählt
QIAGEN  zu   den   weltweit  beliebsteten   Arbeitgebern   der   Life
Science-Industrie.


Ãœber QIAGEN
QIAGEN N.V. ist eine niederländische Holdinggesellschaft und weltweit
führender Anbieter  von  Probenvorbereitungs-  und  Testtechnologien.
Probenvorbereitungstechnologien werden  eingesetzt, um  DNA, RNA  und
Proteine aus biologischen  Proben wie Blut  oder Gewebe zu  isolieren
und  für   die   Analyse   vorzubereiten.   Testtechnologien   werden
eingesetzt, um  solche  isolierten Biomoleküle  sichtbar  zu  machen.
QIAGEN hat  über  500  Verbrauchsprodukte  sowie  Lösungen  zu  deren
Automatisierung entwickelt. Das  Unternehmen verkauft seine  Produkte
weltweit an molekulardiagnostische Labore, die akademische Forschung,
pharmazeutische und biotechnologische Unternehmen sowie an Kunden  in
Märkten für angewandte Testverfahren  (u.a. Forensik, Veterinär-  und
Lebensmitteltestung,   pharmazeutische   Prozesskontrolle).   QIAGENs
Testtechnologien umfassen eines der weltweit breitesten Portfolios an
molekulardiagnostischen Tests. Dieses beinhaltet auch den einzigen in
den USA und Europa zugelassenen Test auf Humane Papillomaviren (HPV),
der primären  Ursache für  die Entstehung  von  Gebärmutterhalskrebs.
QIAGEN beschäftigt weltweit  mehr als  2.800 Mitarbeiter  an über  30
Standorten.  Weitere  Informationen  über  QIAGEN  finden  Sie  unter


http://www.qiagen.com/.

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Kontakt:


Public Relations QIAGEN
Dr. Thomas Theuringer
Tel.:  [phone]
Mail: [e-mail]


 
--- Ende der Mitteilung  ---

Qiagen N.V.
Spoorstraat 50 KJ Venlo Netherlands

WKN: 901626; ISIN: 
NL0000240000; Index: HDAX, MIDCAP, Prime All Share, TECH All Share, 
TecDAX;
Notiert: Prime Standard in Frankfurter Wertpapierbörse, Freiverkehr 
in Börse Berlin, 
Freiverkehr in Börse Düsseldorf, Freiverkehr in Hanseatische 
Wertpapierbörse zu Hamburg, 
Freiverkehr in Niedersächsische Börse zu Hannover, Freiverkehr in 
Bayerische Börse München, 
Freiverkehr in Börse Stuttgart;