INFO: SEB:s Företagarpanel: Företagarnas uppman...

Under de senaste årens högkonjunktur i Sverige har många företagare
nyanställt personal. Samtidigt finns det fortfarande en stor andel av
de minsta småföretagarna som inte vill eller kan nyanställa, främst
på grund av höga arbetsgivaravgifter. Det visar resultaten från SEB:s
senaste Företagarpanel där 1 100 företagare deltog.

Under de senaste årens högkonjunktur i Sverige har många företagare
nyanställt personal. Samtidigt finns det fortfarande en stor andel av
de minsta småföretagarna som inte vill eller kan nyanställa, främst
på grund av höga arbetsgivaravgifter. Det visar resultaten från SEB:s
senaste Företagarpanel där 1 100 företagare deltog.


Totalt 35 procent av företagarna i panelen uppger att de har
nyanställt personal det senaste året. Ju mindre företagen är, desto
färre har nyanställt; bland företag med färre än 10 anställda har 24
procent nyanställt det senaste året medan 88 procent av företagen med
10 anställda eller fler har nyanställt.

Av de företagare som har anställt personal det senaste året uppger
hela 60 procent att de upplevt arbetsgivaravgifterna som det största
hindret. Enmans- och småföretagare upplever både
arbetsgivaravgifterna och sjuklöneperioden som större
anställningshinder än övriga företagare.

Höga kostnader gör även att många företagare hellre avstår från att
ha anställda. Totalt sett är det 31 procent av företagarna i panelen
som inte har någon anställd personal. Av dessa svarar 19 procent att
de tidigare har haft anställda.  Den viktigaste orsaken till att de
valt att inte längre ha anställda i företaget är att de upplevde att
kostnaderna var för höga.

Företagen i panelen fick också svara på frågan vilka åtgärder som de
anser är viktigast från regeringens sida för att få fler
småföretagare att anställa. Budskapet är tydligt då sänkta
arbetsgivaravgifter hamnar på första plats, följt av förenklade lagar
och regler. Därefter kommer åtgärder kopplade till LAS.

            - Om varje företag i Sverige skulle nyanställa en person
skulle det innebära knappt en miljon nya arbetstillfällen. Men trots
att det varit högkonjunktur i Sverige de senaste åren har relativt få
av företagen med färre än 10 anställda valt att nyanställa. Den
absolut viktigaste orsaken är att många upplever att det är för dyrt
att anställa personal i Sverige, och företagarnas uppmaning till
regeringen för att få småföretagare att anställa är att sänka
arbetsgivaravgifterna, säger  Ingela Hemming, SEB:s företagarekonom.

Företagarna fick också svara på frågan om de planerar att anställa
under nästa år. Totalt sett planerar 32 procent av företagarna att
anställa personal det kommande året. Bland de medelstora företagen
planerar 73 procent personalökningar, medan 7 procent av
enmansföretagen planerar att nyanställa. Som väntat är det också
flest tillväxtföretag som planerar att nyanställa det kommande året
(38 procent). Men även 25 procent av de nystartade företagen planerar
för nyanställningar, liksom 33 procent av de väletablerade företagen.

Om SEB:s Företagarpanel:
1 100 små- och medelstora företag svarade på SEB:s webbbaserade
undersökning.  Enkäten genomfördes den 3-19 februari 2008.

SEB:s företagarekonom Ingela Hemming har i uppgift att vara språkrör
i frågor som rör små- och medelstora företag. I rollen ingår att
bevaka omvärlden utifrån små- och medelstora företags perspektiv för
att kunna rapportera om viktiga händelser som berör företagets
vardag. Utöver det ska SEB:s företagarekonom med kompetens och råd
underlätta för företag att förbättra sin ekonomi och stärka sin
konkurrenskraft.

Rapporten finns att läsa i helhet på: www.seb.se/foretagarekonomen


_____________________________
För ytterligare information kontakta:
Ingela Hemming, SEB:s Företagarekonom, tel: [phone],
[e-mail]
Elisabeth Lennhede, Press & PR, tel: [phone],
[e-mail]